IHRE UNTERNEHMERISCHEN HERAUSFORDERUNGEN

Was ist Ihnen besonders wichtig?

Ob als Dienstleister, Chef eines Handelsunternehmens oder mittelständischen produzierenden Betriebs – mit unseren Kernkompetenzen können wir einen wertvollen Beitrag zu Ihrem unternehmerischen Erfolg leisten.

EIN KONZEPT, DAS IHREM BEDARF ENTSPRICHT

Unser Angebot

Jedes Unternehmen hat spezielle Anforderungen. Wir helfen Ihnen dabei, die besten Lösungen für Ihre konkreten Fragestellungen und individuellen Risiken zu finden. So haben Sie die Gewissheit, dass Sie in allen Fragen branchenübergreifend rund um die Themen Liquiditätsoptimierung, Mitarbeiterbindung und Risikominimierung einen festen Ansprechpartner haben. Alle Lösungen sind passgenau aufeinander abgestimmt und Sie verschenken weder Zeit noch Geld, sondern konzentrieren sich auf Ihre unternehmerischen Kernaufgaben und Kernkompetenzen.

Liquidität optimieren

Liquidität und Rentabilität sind zentrale Themen und bilden die Grundlage für den Erfolg jedes Unternehmers. Fehlende Liquidität und hohe Fixkosten gefährden Unternehmen. Gleichzeitig wird die Beschaffung und Erhaltung von Liquidität immer anspruchsvoller.

Profitieren Sie von Produkten und Serviceleistungen, welche die Liquidität Ihres Unternehmens sichern und für eine spürbare Entlastung sorgen.

Deutsche Verrechnungsstelle

Handwerk und Mittelstand sind der Motor der deutschen Wirtschaft. Die Deutsche Verrechnungsstelle liefert, was der Motor braucht – Liquidität als Treibstoff.

Mit dem professionellen und effektiven Rechnungs- und Forderungsmanagement sichern sich kleine und mittelständische Unternehmen entscheidende Vorteile:

  • Besserer Überblick und Reduzierung des administrativen Aufwands im Rechnungs- und Mahnwesen
  • Entlastung im unternehmerischen Alltag und mehr Zeit für Kernaufgaben
  • Schnellere Zahlungseingänge und Schutz vor Zahlungsausfällen
  • Verbesserung des Ratings durch bessere Liquidität
  • Senkung der Finanzierungskosten und Unternehmenswachstum durch neue finanzielle Spielräume

 

Optimierung bestehender Vergütungsstrukturen

Die Überprüfung bestehender Vergütungssysteme und deren Optimierung bieten zahlreiche Chancen zur nachhaltigen Verbesserung Ihrer Liquidität.

Um Ihnen als Unternehmer diese wertvolle Dienstleistung anbieten zu können, kooperieren wir mit einem der führenden Anbieter in diesem Bereich, der Firma Lohnwerk Berlin GmbH.

Lohnwerk ermittelt, ob und in welchem Umfang bestehende Vergütungsstrukturen mit Hilfe von existierenden Rechtsansprüchen Ihrer Mitarbeiter zu Gunsten von abgabenbegünstigten und -freien Vergütungsbausteinen ersetzt werden können. So kann Liquidität freigesetzt werden, welche Sie an anderer Stelle wieder sinnvoll in Ihr Unternehmen reinvestieren können.

So kann mit dieser freien, vorher in Personalkosten gebundenen Liquidität, zum Beispiel die Mitarbeiterbindung durch eine Nettolohnerhöhung verbessert, neues Personal gewonnen oder eine effektive Kostenreduzierung herbeigeführt werden. Welche Ziele primär verfolgt werden sollen, dass entscheiden Sie als Unternehmer.

 

Ihre Finanzen im Blick

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Stärken. Wir helfen Ihnen gerne bei Ihren Finanzierungsfragen und -wünschen:

  • individuelle Finanzierungslösungen – z.B. vom Tilgungsdarlehen bis zum Darlehen aus öffentlichen Fördermitteln
  • Investitionen in die Zukunft – wir helfen Ihnen, Wachs­tums­chancen zu nutzen und Liquidität für Ihr Unternehmen zu sichern

 

Geldanlage neu denken

Die Zeiten haben sich geändert: Vor einigen Jahren konnten Sie Ihr Vermögen noch relativ einfach und vergleichsweise sicher moderat vermehren. Heute ist das wesentlich schwieriger geworden.
Die Noten­banken drücken die Zinsen weiterhin auf historische Tiefstände, um die Weltwirtschaft mit billigem Geld zu versorgen. Diese Niedrig­zinsphase führt dazu, dass Ihr Vermögen nicht mehr wächst. Laut der Europäischen Zentralbank wird diese Situation auf absehbare Zeit noch anhalten.

Jetzt gilt es, bei der Geldanlage umzudenken und sie neu auszurichten. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir Anlagekonzepte, die die aktuellen Rahmen­bedingungen berücksichtigen, und helfen Ihnen, Ihr Vermögen weiter auszubauen.

 

Mitarbeiter binden

Als Unternehmer stehen Sie in vieler Hinsicht im Wettbewerb. Das gilt aber nicht nur für die Qualität Ihrer Produkte und Dienstleistungen.

Auch Personalthemen wie Mitarbeitergewinnung, Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung werden in der heutigen Zeit immer mehr zu entscheidenden Faktoren im Wettbewerb um gute Arbeitskräfte.

Ihre Mitarbeiter sind besonders wichtig für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens. Oftmals helfen schon kleine, aber wirkungsvolle Veränderungen, um optimale Bedingungen für die Belegschaft zu schaffen. Und für Sie.

Gerne zeigen wir Ihnen Möglichkeiten, wie Sie wertvolle Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen, diese motivieren und an Ihr Unternehmen binden.

MehrWertPlan

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter durch die optimale Verbindung einer Betriebsrente und einer Guthabenkarte. Monat für Monat können Ihre Mitarbeiter mit der Guthabenkarte bargeldlos bezahlen. Gleichzeitig nutzen sie staatliche Förderungen zum Aufbau einer dringend notwendigen betrieblichen Altersvorsorge.

Ihr Aufwand als Arbeitgeber ist gering und der Einsatz ist für alle Beteiligten höchst effizient.

 

Betriebliche Einkommensabsicherung

Die Arbeitskraft Ihrer Mitarbeiter ist für Ihren unternehmerischen Erfolg von besonderer Bedeutung. Aber was passiert, wenn wirklich einmal etwas schlimmes geschieht – sind Ihre Mitarbeiter dann ausreichend versorgt?

Viele Untersuchungen haben gezeigt, dass mittlerweile jeder vierte Mitarbeiter aufgrund von Berufsunfähigkeit vorzeitig aus dem Arbeitsleben ausscheidet. Dabei sind die gesetzlichen Leistungen häufig unzureichend und eine private Absicherung ist – wenn überhaupt – nur in geringem Umfang vorhanden.

Allerdings haben Sie die Möglichkeit, den Verlust der Arbeitskraft Ihrer Mitarbeiter unter Nutzung von staatlichen Förderungen über Ihren Betrieb abzusichern.

Die wesentlichen Vorteile bestehen darin, dass die sonst übliche und umfangreiche Gesundheitsprüfung deutlich vereinfacht wird – was bereits ab drei Mitarbeitern möglich ist – und dass Sie diese Vorteile zu Sonderkonditionen in aller Regel auch für sich selbst nutzen können.

Somit bieten Sie Ihren Mitarbeitern umfangreiche Vorteile, die sie nur von Ihnen als Arbeitgeber erhalten können. Gleichzeitig heben sich von Ihrer Konkurrenz im Wettbewerb um neue Mitarbeiter positiv ab.

 

Ihre Betriebsrente: so individuell wie Ihr Unternehmen

Nutzen Sie die umfangreichen Möglichkeiten und bieten Sie Ihren Mitarbeitern Vorteile an, die sie nur über Sie als Arbeitgeber erhalten können. Dabei geht das Angebot weit über eine reine Altersversorgung hinaus. So profitieren Sie als Unternehmer und Ihre Mitarbeiter von attraktiven staatlichen Förderungen.

Sie entscheiden, welche Vorteile Sie für sich und Ihre Mitarbeiter nutzen wollen und das mit einem sehr geringen Verwaltungsaufwand.

 

Gesundheit für Ihre Mitarbeiter

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) gewinnt immer mehr an Bedeutung. Sie als Arbeitgeber ermöglichen Ihren Mitarbeitern zum Beispiel die beste Versorgung im Krankenhaus, hohe Zuschüsse beim Zahnarzt oder bei Vorsorgeuntersuchungen. Mit diesen Zusatzleistungen verfügen Sie über ein nachhaltiges Konzept zur Mitarbeiterbindung.

Nicht zuletzt können Sie für sich und Ihre Mitarbeiter den Umfang der gesetzlichen Unfallversicherung (Berufsgenossenschaften) durch Leistungen aus einer betrieblichen Gruppenunfallversicherung deutlich verbessern.

In einem persönlichen Gespräch informiere ich Sie gerne über die Möglichkeiten für Ihr Unternehmen und ich erläutere unser Gesamtkonzept.

 

Risiken minimieren

Was passiert, wenn dem Unternehmen etwas passiert?

Jedes Unternehmen und zugleich jeder Unternehmer ist vielfältigen Risiken ausgesetzt.

Nach unseren Erfahrungen sind weit über die Hälfte aller Unternehmen falsch, lückenhaft oder zu teuer abgesichert – dies fällt häufig leider erst auf, wenn es bereits zu spät ist.

Gemeinsam mit Ihnen ermitteln und bewerten wir, ob Ihr Absicherungsstatus aktuell ist und ob bzw. wie er optimiert werden kann.

Schutz für Ihr Unternehmen

Ein Element für Ihren maß­geschneiderten Versicherungs­schutz kann zum Beispiel die UNTER­NEHMENS­SICHERUNGS­POLICE (USP) der AachenMünchener sein. Die USP ist eine Bündelpolice mit einem TOP-Leistungsniveau und herausragendem Preis-Leistungs-Verhältnis für fast alle Betriebsarten und -größen.

 

Alles unter einem Dach

Der Absicherungsbedarf einer gewerblich genutzten Immobilie ist vielfältig. Ein größerer Gebäudeschaden kann Ihr Unternehmen existenziell gefährden oder für Sie als Gebäudeinhaber zum finanziellen Ruin führen.

Die neue IMMOBILIENSICHERUNGSPOLICE (ISP) der AachenMünchener bietet einen Rundum-Schutz für Ihre Immobilie auf einem TOP-Leistungsniveau. Sie können aus zahlreichen Bausteinen Ihren individuellen Schutz zusammenstellen – so wie Sie es benötigen.

 

Umfassende Rechtssicherheit für Ihr Unternehmen und Ihre Familie

ADVOCARD-360°-GEWERBE bietet Ihnen als Unternehmer maximalen Rundum-Rechtsschutz im Betrieb als Arbeitgeber, Mieter oder Eigentümer, Verkehrsteilnehmer und in strafrechtlichen Angelegenheiten. Sie und Ihre Familie sind auch im privaten Bereich umfassend und beitragsfrei mitversichert.

 

Schutz für Sie und Ihre Familie

Als Unternehmer sind Sie der Kapitän Ihres Schiffes. Sie tragen die Verantwortung für Ihre Mannschaft, steuern den Kurs und auch im unruhigen Wasser behalten Sie Ihre Ziele im Blick. Doch auch Ihre private Absicherung und Vorsorge sollte geregelt sein. Besonders wichtige Aspekte sind z.B.

  • Optimaler Schutz für Ihre Gesundheit
  • Arbeitskraftabsicherung
  • Private Altersvorsorge
  • Familienabsicherung und Hinterbliebenenschutz
  • Absicherung privater Risiken

Lassen Sie uns gemeinsam das passende Lösungskonzept erarbeiten, abhängig von Ihrem individuellen Sicherheitsbedürfnis und Ihren persönlichen finanziellen Zielen und Wünschen.

MINIMALER AUFWAND, MAXIMALE MOTIVATION

Der MehrWertPlan

Gute und engagierte Mitarbeiter sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Zielerreichung Ihres Unternehmens. Kompetentes und motiviertes Personal zu finden und zu halten, wird allerdings immer schwieriger. Mit dem MehrWertPlan bieten Sie als Arbeitgeber umfangreiche Vorteile und heben sich positiv von Ihren Mitbewerbern ab – und alles ohne größeren finanziellen Aufwand.

BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG

bAV Strategie Plus: Motivation, die bei Mitarbeitern ankommt

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine Direktversicherung, damit sie Teile ihres Gehalts für eine betriebliche Altersversorgung nutzen können. Sie erfüllen so auf einfache Art den Entgeltumwandlungsanspruch Ihrer Mitarbeiter. So verbessern Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens und können qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und sie langfristig an das Unternehmen binden.